蜜桃TV

FOR COMPANIES

100年公司を目指す経営者の方へ

100年公司とは

公司の存在意义は顾客のニーズを満たすことであり、事业活动によって地域経済発展へ贡献することです。日本は世界に类を见ない长寿公司大国であり、全国に创业100年を超える公司が2万5千社あると言われており、持続的に地域経済を支えています。しかしながら、日本の少子高齢化、グローバル竞争の激化、および滨辞罢や础滨などの急速な技术革新が进む中、これからの100年を生き抜くためのハードルは极めて高くなっていると考えます。
信州100年企業創出プログラムは、今後の信州地域経済の持続的発展を牽引する企業を創出するものです。100年公司とは短期的サイクルでさまざまな経営課題を解決しつつ、常に長期的視点で経営を捉え、社会のニーズ変化を先取り?追従していく企業であると考えています。すなわち、長期的な社会変化や産業構造変化のシナリオを考え、イノベーションを起こし続ける企業であると定義しています。

信州100年公司创出プログラムとは

次のステージへの成长?拡大を目指す长野県内の中小公司と首都圏に集まる新たな働き方?チャレンジを望む中核人材を発掘?マッチングし、当该公司の课题解决を通じて、长野県の次代を担う「100年公司」创出を目指す、新しい地域活性化事业です。

信州100年公司创出プログラムとは

スケジュール

参加申込后のフロー

参加申込后のフロー

プログラム参画メリット

  • 生产性の向上など目前の课题解决と将来に向けた
    「経営(稼ぎ方)変革」の方向性を构筑します。
  • 経営者や従业员の方が、大学プログラムに参加することで、
    新たな学びを得ることができます。
  • 社内メンバーと研究员が共に课题に取り组むことで、
    社内メンバーの成长につながります。
  • プログラム终了后、研究员との継続的な协働
    (採用、业务委託契约等)につながる可能性があります。
  • 大学と関係が深まることで、学生への周知につながり、
    新卒採用増加の可能性があります。

研究员のイメージ

企画?営业?技术等各方面における専门性の高い人材であり、
现在、首都圏の公司で働いているが、
地方での新しい働き方やキャリア形成を志向する人材

各公司へ派遣する研究员は、本プログラムの大学教员、
人材マッチングの専门机関である(株)日本人材机构等が审査?选考を行い、
最适な人材をご绍介いたします。

平成30年度の公司と研究员の
マッチング事例

他にはどんな人材?

  • 経営企画?事业企画人材

    [略歴]経営コンサル会社→人事コンサル会社→滨罢系公司4社経営(4社全てで黒字化、公司再生に成功。うち2社は会社立ち上げを一人で実行)

    [経験?スキル?ノウハウ]戦略策定実行(企画立案→実行→黒字运用)実绩面としては、年间4亿円の赤字を1亿の黒字へ。4社での経営経験があり、事业立ち上げ、事业再生の2ステージでの経営経験あり。

  • 製品?商品研究开発人材

    [略歴]大手化学メーカー→大手化学メーカー子会社(常务取缔役)→フリーランス、技术アドバイザー(シリコーン、ポリマーの研究开発社)

    [経験?スキル?ノウハウ]素材の研究开発に特化(着书、専门誌への寄稿、特许保有)。

    ■研究开発事例
    (1)有机贰尝ディスプレイ (2)液晶向け保护フィルム (3)携帯电话のボタン (4)金型には张り付かず、树脂には付く、ジョイント新素材(フッ素とシリコン)

    実绩面では、ジョイント新素材を使った新製品が自动社メーカー、航空机メーカーへの纳入となり、年间数十亿の売上に贡献。

  • 海外戦略?贩路开拓人材

    [略歴]中坚専门商社 海外営业企画部 部长
    自动车部品を中心とした、国内サプライヤー商材の海外贩売を20年以上担当

    [経験?スキル?ノウハウ]中国、タイ、シンガポールでの驻在员経験を融资、现地ディストリビューターとのネットワークが豊富。生产拠点移転、海外贩売チャンネル开拓に强みをもつ。

  • 生产管理强化?革新人材

    [略歴]大手机会メーカー 生产技术部 部长

    [経験?スキル?ノウハウ]工作机械メーカーの生产技术部にて、製造ラインの工程设计、製造设备开発、製品品质改善などの业务に长年従事。製造设备メーカーとのネットワークが豊富。生产革新、工场の滨翱罢化による稼働率向上、原価低减に强みをもつ。

担当教员の绍介

  • 中嶋聞多

    中嶋 聞多(なかじま もんた)

    信州大学 特任教授/地域活性学会 会長

    [略歴]大阪大学工学部卒、庆応义塾大学大学院文学研究科修了。専门はまちづくり。特に地域活性化のためのまちづくり构想を得意とする。信州大学人文教授?学长补佐、事业构想大学院大学研究课长?副学长等を歴任。

  • 林 靖人

    林 靖人(はやし やすと)

    信州大学 学術研究院/総合人間科学系 教授(博士:学術、専門社会調査士)

    [略歴]信州大学大学院総合工学系研究科修了。専门は感性情报学であり、ブランドを研究テーマとする。大学発ベンチャーでの経験(新规事业创出等)を活かし、现在、信州大学の产学官连携やキャリア教育、地域贡献活动を担当。

  • 北村 大治

    北村 大治(きたむら だいじ)

    信州大学 特任准教授/特定非営利法人SCOP 主席研究員/㈱Social Arts Consulting 代表取締役

    [略歴]信州大学繊维学部卒、同大学院イノベーションマネジメント修了。地方自治体?地域公共机関への政策提言、政策策定の経験が豊富。中小公司支援机関勤务、厂颁翱笔専务理事の経験より、地域公司のコンサルにも强みをもつ。

  • 山本 美樹夫

    山本 美樹夫(やまもと みきお)

    信州大学 特任教授/㈱日本人材機構 顧問/㈱A?Tカーニー 元プリンシパル

    [略歴]东京工业大学金属工学科卒、総合理工学研究科修士课程修了。シカゴ大学経営学修士课程修了。専门は公司コンサルティング。19年间の大手コンサル会社勤务?自身での起业?ベンチャー公司支援等の経験から、大公司~创业公司まで幅広く、公司支援が可能。

〔お知らせ〕2021年7月サイトリニューアルいたします。